Cómo funciona
Contribuís un dato. Accedés a todos.
El modelo give-to-get es simple: cuanta más gente comparte, mejores son los benchmarks para todos. Tu información siempre se procesa de forma anónima y agregada.
01
Contribuís tu información
Cargás tu compensación de forma anónima — rol, seniority, industria y ciudad. ¡Toma menos de 3 minutos!
02
Validamos y procesamos
El sistema valida cada dato y lo procesa con metodología estadística agregando los resultados por segmento.
03
Accedés a benchmarks reales
Desbloqueás los datos del mercado para tu perfil o tu equipo: percentiles, mediana y banda salarial reales para tu rol, ciudad e industria.
Para personas
Negociá con datos, no con corazonadas.
Antes de tu próxima entrevista o revisión salarial, sabé exactamente dónde estás parado en el mercado real.
Sabé en qué percentil estás
Comparate contra la distribución real de tu rol no contra un promedio genérico.
Comparate por país, industria y seniority
Segmentá el dato hasta que represente tu situación concreta, no el mercado en general.
Negociá con datos reales
Llevá a la mesa la misma información que ya tienen los reclutadores y las empresas.
Tu posición
Estás en P62Product Designer Ssr.
Montevideo · 4 años exp.
Para empresas
Compensá al nivel del mercado real.
Para equipos de RRHH, compensaciones y founders que necesitan estructurar bandas con datos actualizados de la región de manera fácil y accesible.
Benchmarks del mercado real
Datos actualizados y verificados por perfil, seniority y geografía. No encuestas de hace un año.
Sin integraciones costosas y de compleja implementación
Con la agilidad que el mercado requiere
Accesible para equipos de cualquier tamaño
Desde una startup de 10 personas hasta un equipo de compensaciones consolidado.
Por qué Nivela
Calidad de datos y accesibilidad, por fin juntas.
Las consultoras globales tienen rigor pero son caras y genéricas. Las guías de reclutadoras son accesibles pero poco confiables. Nivela combina lo mejor de ambas.
| Nivela | Consultoras globales | Guías de reclutadoras | |
|---|---|---|---|
| Costo | Accesible | $10k–30k / año | Gratis |
| Frecuencia de actualización | Continua | Anual | Anual |
| Cobertura LATAM | Nativa | Parcial | Local |
| Accesible para PyMEs | |||
| Datos verificados |
Cobertura regional
Somos de LATAM, conocemos el mercado desde adentro.
Construimos el dataset mercado por mercado, con muestra real antes de publicar. Crecemos con rigor, no con promesas.
Nuestra misión
Existimos para democratizar el acceso a datos salariales reales en América Latina, para que la compensación se decida con información, no con intuición.
Los mercados de talento en la región operan con información incompleta: cerrada, cara o desactualizada. Nivela cierra esa brecha con datos propios, metodología rigurosa y una mirada construida desde adentro de LATAM.
Detrás del producto hay un equipo que combina experiencia en recursos humanos, datos y producto. Creemos que la transparencia es parte del diferenciador: por eso nuestra metodología, fuentes y límites son siempre visibles.
Empezá hoy
El dato que faltaba para tomar la decisión correcta.
Sea para tu carrera o para tu equipo, los benchmarks reales de LATAM están a un dato de distancia.