Sueldo de Product Manager en Uruguay

La mediana de mercado de un Product Manager en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 5.400/mes. El rango va de USD 3.750 (P10) a USD 7.610 (P90), en USD brutos. Los niveles junior arrancan más abajo y los senior y de liderazgo la superan.

Mediana de mercado · todas las seniorities

USD 5.400/ mes · P50
USD 3.750 · P10USD 5.400 · P50USD 7.610 · P90

En USD mensuales brutos · se actualiza regularmente con los nuevos aportes

Tu reporte completo

🔒 Bloqueado

Tu percentil exacto y el corte por seniority, industria y tipo de empresa. Se desbloquean cuando aportás tu dato de forma anónima.

P00tu posición

Por seniority

Semi Senior$ 1694
Senior$ 2400
Staff$ 1591
Principal$ 2693
Lead$ 3358

Por industria

Crypto & Web3$ 4946
Productos & Soluciones IA (Nativos IA)$ 4318
Tecnología Financiera (Fintech) & Neobancos$ 2932
Software como Servicio (SaaS) & Software Empresarial$ 3195
Biotecnología y Ciencias de la Vida$ 2493

Por tipo de empresa

Big Tech$ 4654
Startup — Scaleup$ 4622
Startup — Early Stage$ 1793
Corporate$ 4853
Pyme / Empresa Mediana$ 3995
Contribuí y desbloqueá el reporte completo →

Los valores agregan compensaciones auto-reportadas por rol y país, en USD mensuales brutos, sobre todas las seniorities.

Roles relacionados en Uruguay

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un Product Manager en Uruguay?

La mediana de mercado de un Product Manager en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 5.400 por mes (rango USD 3.750 a USD 7.610, en USD brutos). Los niveles junior están por debajo y los senior por encima; el corte exacto por seniority se desbloquea aportando tu dato.

¿Cuál es el sueldo de un Product Manager senior en Uruguay?

Los niveles senior superan la mediana del mercado. El corte exacto por seniority (junior, semi senior, senior, staff…) se desbloquea aportando tu propio dato de forma anónima.

¿Estos datos están actualizados?

Sí. Se refrescan regularmente a medida que llegan nuevos aportes, a diferencia de las guías salariales que se publican una vez al año.

¿De dónde salen estos datos?

De compensaciones auto-reportadas por profesionales, agregadas por rol y país, en USD mensuales brutos y sobre todas las seniorities. Cada nuevo aporte mejora la precisión.