Sueldo de QA Tester en Uruguay

La mediana de mercado de un QA Tester en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 3.400/mes. El rango va de USD 2.565 (P10) a USD 4.590 (P90), en USD brutos. Los niveles junior arrancan más abajo y los senior y de liderazgo la superan.

Mediana de mercado · todas las seniorities

USD 3.400/ mes · P50
USD 2.565 · P10USD 3.400 · P50USD 4.590 · P90

En USD mensuales brutos · se actualiza regularmente con los nuevos aportes

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Tu percentil exacto y el corte por seniority, industria y tipo de empresa. Se desbloquean cuando aportás tu dato de forma anónima.

P00tu posición

Por seniority

Junior$ 4353
Semi Senior$ 3494
Senior$ 4728
Staff$ 4007
Lead$ 3600

Por industria

Crypto & Web3$ 3339
Productos & Soluciones IA (Nativos IA)$ 3659
Tecnología Financiera (Fintech) & Neobancos$ 3059
Software como Servicio (SaaS) & Software Empresarial$ 2933
Biotecnología y Ciencias de la Vida$ 3972

Por tipo de empresa

Big Tech$ 1723
Startup — Scaleup$ 1933
Startup — Early Stage$ 3544
Corporate$ 2188
Pyme / Empresa Mediana$ 1671
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Los valores agregan compensaciones auto-reportadas por rol y país, en USD mensuales brutos, sobre todas las seniorities.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un QA Tester en Uruguay?

La mediana de mercado de un QA Tester en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 3.400 por mes (rango USD 2.565 a USD 4.590, en USD brutos). Los niveles junior están por debajo y los senior por encima; el corte exacto por seniority se desbloquea aportando tu dato.

¿Cuál es el sueldo de un QA Tester senior en Uruguay?

Los niveles senior superan la mediana del mercado. El corte exacto por seniority (junior, semi senior, senior, staff…) se desbloquea aportando tu propio dato de forma anónima.

¿Estos datos están actualizados?

Sí. Se refrescan regularmente a medida que llegan nuevos aportes, a diferencia de las guías salariales que se publican una vez al año.

¿De dónde salen estos datos?

De compensaciones auto-reportadas por profesionales, agregadas por rol y país, en USD mensuales brutos y sobre todas las seniorities. Cada nuevo aporte mejora la precisión.