Sueldo de Asesor Legal Corporativo en Uruguay

La mediana de mercado de un Asesor Legal Corporativo en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 3.440/mes. El rango va de USD 2.490 (P10) a USD 4.800 (P90), en USD brutos. Los niveles junior arrancan más abajo y los senior y de liderazgo la superan.

Mediana de mercado · todas las seniorities

USD 3.440/ mes · P50
USD 2.490 · P10USD 3.440 · P50USD 4.800 · P90

En USD mensuales brutos · se actualiza regularmente con los nuevos aportes

Tu reporte completo

🔒 Bloqueado

Tu percentil exacto y el corte por seniority, industria y tipo de empresa. Se desbloquean cuando aportás tu dato de forma anónima.

P00tu posición

Por seniority

Junior$ 3841
Semi Senior$ 1889
Senior$ 2467
Expert$ 1689
Principal$ 4974

Por industria

Crypto & Web3$ 2045
Productos & Soluciones IA (Nativos IA)$ 3614
Tecnología Financiera (Fintech) & Neobancos$ 3713
Software como Servicio (SaaS) & Software Empresarial$ 4454
Biotecnología y Ciencias de la Vida$ 4703

Por tipo de empresa

Big Tech$ 2530
Startup — Scaleup$ 4854
Startup — Early Stage$ 1950
Corporate$ 2528
Pyme / Empresa Mediana$ 2156
Contribuí y desbloqueá el reporte completo →

Los valores agregan compensaciones auto-reportadas por rol y país, en USD mensuales brutos, sobre todas las seniorities.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un Asesor Legal Corporativo en Uruguay?

La mediana de mercado de un Asesor Legal Corporativo en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 3.440 por mes (rango USD 2.490 a USD 4.800, en USD brutos). Los niveles junior están por debajo y los senior por encima; el corte exacto por seniority se desbloquea aportando tu dato.

¿Cuál es el sueldo de un Asesor Legal Corporativo senior en Uruguay?

Los niveles senior superan la mediana del mercado. El corte exacto por seniority (junior, semi senior, senior, staff…) se desbloquea aportando tu propio dato de forma anónima.

¿Estos datos están actualizados?

Sí. Se refrescan regularmente a medida que llegan nuevos aportes, a diferencia de las guías salariales que se publican una vez al año.

¿De dónde salen estos datos?

De compensaciones auto-reportadas por profesionales, agregadas por rol y país, en USD mensuales brutos y sobre todas las seniorities. Cada nuevo aporte mejora la precisión.