Sueldo de Fulfillment en Uruguay

La mediana de mercado de un Fulfillment en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 3.380/mes. El rango va de USD 2.400 (P10) a USD 4.755 (P90), en USD brutos. Los niveles junior arrancan más abajo y los senior y de liderazgo la superan.

Mediana de mercado · todas las seniorities

USD 3.380/ mes · P50
USD 2.400 · P10USD 3.380 · P50USD 4.755 · P90

En USD mensuales brutos · se actualiza regularmente con los nuevos aportes

Tu reporte completo

🔒 Bloqueado

Tu percentil exacto y el corte por seniority, industria y tipo de empresa. Se desbloquean cuando aportás tu dato de forma anónima.

P00tu posición

Por seniority

Lead$ 4568
Manager$ 4916

Por industria

Crypto & Web3$ 3654
Productos & Soluciones IA (Nativos IA)$ 3580
Tecnología Financiera (Fintech) & Neobancos$ 2489
Software como Servicio (SaaS) & Software Empresarial$ 3139
Biotecnología y Ciencias de la Vida$ 3594

Por tipo de empresa

Big Tech (Líder Global / Regional)$ 2344
Startup en fase de expansión$ 2875
Startup en etapa temprana$ 4576
Corporación (Gran empresa / Multinacional)$ 2110
Pyme / Empresa Mediana Local$ 3875
Contribuí y desbloqueá el reporte completo →

Los valores agregan compensaciones auto-reportadas por rol y país, en USD mensuales brutos, sobre todas las seniorities.

Roles relacionados en Uruguay

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un Fulfillment en Uruguay?

La mediana de mercado de un Fulfillment en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 3.380 por mes (rango USD 2.400 a USD 4.755, en USD brutos). Los niveles junior están por debajo y los senior por encima; el corte exacto por seniority se desbloquea aportando tu dato.

¿Cuál es el sueldo de un Fulfillment senior en Uruguay?

Los niveles senior superan la mediana del mercado. El corte exacto por seniority (junior, semi senior, senior, staff…) se desbloquea aportando tu propio dato de forma anónima.

¿Estos datos están actualizados?

Sí. Se refrescan regularmente a medida que llegan nuevos aportes, a diferencia de las guías salariales que se publican una vez al año.

¿De dónde salen estos datos?

De compensaciones auto-reportadas por profesionales, agregadas por rol y país, en USD mensuales brutos y sobre todas las seniorities. Cada nuevo aporte mejora la precisión.