Sueldo de Key Account Manager (KAM) en Uruguay

La mediana de mercado de un Key Account Manager (KAM) en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 3.440/mes. El rango va de USD 2.570 (P10) a USD 4.800 (P90), en USD brutos. Los niveles junior arrancan más abajo y los senior y de liderazgo la superan.

Mediana de mercado · todas las seniorities

USD 3.440/ mes · P50
USD 2.570 · P10USD 3.440 · P50USD 4.800 · P90

En USD mensuales brutos · se actualiza regularmente con los nuevos aportes

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Tu percentil exacto y el corte por seniority, industria y tipo de empresa. Se desbloquean cuando aportás tu dato de forma anónima.

P00tu posición

Por seniority

Semi Senior$ 1738
Senior$ 4671
Lead$ 3952
Manager$ 2002

Por industria

Crypto & Web3$ 2485
Productos & Soluciones IA (Nativos IA)$ 2694
Tecnología Financiera (Fintech) & Neobancos$ 3190
Software como Servicio (SaaS) & Software Empresarial$ 4187
Biotecnología y Ciencias de la Vida$ 4194

Por tipo de empresa

Big Tech (Líder Global / Regional)$ 4286
Startup en fase de expansión$ 3545
Startup en etapa temprana$ 4878
Corporación (Gran empresa / Multinacional)$ 3567
Pyme / Empresa Mediana Local$ 4977
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Los valores agregan compensaciones auto-reportadas por rol y país, en USD mensuales brutos, sobre todas las seniorities.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un Key Account Manager (KAM) en Uruguay?

La mediana de mercado de un Key Account Manager (KAM) en Uruguay, considerando todas las seniorities, es de USD 3.440 por mes (rango USD 2.570 a USD 4.800, en USD brutos). Los niveles junior están por debajo y los senior por encima; el corte exacto por seniority se desbloquea aportando tu dato.

¿Cuál es el sueldo de un Key Account Manager (KAM) senior en Uruguay?

Los niveles senior superan la mediana del mercado. El corte exacto por seniority (junior, semi senior, senior, staff…) se desbloquea aportando tu propio dato de forma anónima.

¿Estos datos están actualizados?

Sí. Se refrescan regularmente a medida que llegan nuevos aportes, a diferencia de las guías salariales que se publican una vez al año.

¿De dónde salen estos datos?

De compensaciones auto-reportadas por profesionales, agregadas por rol y país, en USD mensuales brutos y sobre todas las seniorities. Cada nuevo aporte mejora la precisión.